- 企業進用志願役退除役官兵，績效良好。（圖片提供／斯巴克公司）
企業進用志願役退除役官兵 績效耀眼
【本刊訊】輔導會打造志願役退除役官兵無縫接軌就業環境，台灣斯巴克環保工程股份有限公司認同這項新思維與創新作法，並響應輔導會即退即用的目標，前後進用了十四位第二類退除役官兵，業績亮眼，獲得好評。
輔導會希望結合民間力量，讓現役軍人退後如願進入職場，成為企業界生力軍。目前台灣斯巴克公司進用人員中，職務最高的已是公司業務處長。
台灣斯巴克公司專營國內軌道列車及大眾運輸車輛清洗清潔與保養維修，董事長林錦堂表示，進用這批生力軍，意在展現軍人不畏苦精神及經驗傳承。志願役退伍軍人在部隊裡接受過良好教育，又有部隊實務的歷練，且具有各項領域不同的專業。
林錦堂強調，公司有管理、修護、財會、採購、語文等業務，志願役退除役官兵只要經過短暫的教育訓練，即可勝任事業群內各項工作，除節省龐大教育訓練費用，更具低流動率、高服從性等優點，這批公司的中堅幹部更重視品質管理與效率，讓業務推動更加順利。
如在鐵路局七堵機務段服務的許中奇，是公司臺北營業所主任，負責管理二百五十名清潔人員，他不諱言，退伍到公司的適應期很短，立即上手。到任後除依公司規定管理人員，就是謹記學長的話「好好幹，發揮革命軍人不怕苦的精神」，近三年期間，戰戰兢兢，大家上下一心，如期完成公司交派的任務。
公司業務處長徐志偉表示，公司進用十四位退役官兵，分派在各縣市營業所有六位，其餘按專長、興趣分派在採購、技術與業務等部門，將部隊團隊合作的精神，融入企業文化，擴大公司事業版圖，成為國內軌道及大眾運輸服務事業的第一品牌。
斯巴克為配合輔導會推動官兵退後就業需求，已在各縣市榮服處建立人才資料庫，積極爭取人才，讓國軍的精神，繼續在企業裡發光發熱。
輔導會近期以企業所需之職缺，開辦各項職業訓練課程，讓屆退官兵於退前六個月，即可接受完整的職技訓練，同時結合國防部離營座談時機，於屆退前三個月提供職涯講座、適性評量、職涯諮詢及重點廠商就業媒合等各項輔導，並結合產學資源，量身打造學用合一的班隊，以期讓每一位曾經為國家奉獻的軍人屆退後，都能充分感受國家對他的照顧與關心。(點閱次數：632)